说劳务派遣没有好结局的朋友，基本上可以说没有真正了解过劳务派遣。
且不说国外一些高层次人才的劳务派遣，因为那些离我们太远，天津劳务派遣流程，没有太多的可比性，天津劳务派遣价格，拿我们现在国内的派遣来说，劳务派遣只是一种用工形式，并没有我们一些朋友口诛笔伐的那么恶劣。
劳务派遣的员工后是什么结局？目前，大面积用工的国内劳务派遣工存在这么几种模式：体制内派遣用工、非体制企业正规派遣用工、非体制企业假派遣用工。
如何看待和利用才是关键的
随着人工智能的发展，当机器开始逐步取代大批量的基础性工作之后，企业根本就再需要用到员工。
到时候的成本压缩将会是极限状态。
那么就算没有了劳务派遣，天津劳务派遣服务，对企业来说也没有任何的关系。
反而这个时候对劳动者来说不是什么好事。
因为他们连“被压榨”的机会都没有了，他们直接失业了。
所以说，凡事有好的一面，就会有坏的一面。
如何看待和利用才是关键的。
监管不严格。
在很多时候，大部分的公司都有很多的“条条框框”，使其得付出更多。
而就劳务派遣来说，截止到目前为止，我们的相关条款也并不是很健全。
虽然有《劳务派遣暂行规定》，但是这个《规定》的内容也比较的有限，天津劳务派遣，很难约束它们。
不仅如此，不少部门因为种种原因，对劳务派遣公司的监管也不是很严格。
这样的环境下，让它们“为所欲为”。
天津劳务派遣流程-天津劳务派遣-汇泽博远劳务由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。
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