代发工资便是工资外包。
代发工资服务是人力资源事务流程外包服务(Business Process Outsourcing)的一个重要组成部分，西青劳务派遣咨询，现在在欧美大型跨国企业十分盛行。
事务流程外包实际上是西方一种新的办理哲学和办理方式，西青劳务派遣机构，强调企业只做自己拿手、中心的事务，一起从外部获取、、低本钱的服务，从而实现企业精简和减肥，更好适应迅速改变的市场环境。
早前IBM公司经过信息化体系，为宝洁公司提供代发工资服务，西青劳务派遣，整个合同为期10年，合同金额4亿美元的音讯吸引了企业家的眼球。
代发工资得以广泛关注。
注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本限额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
三、劳务派遣公司注册的特别规定：
减员派遣用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派遣公司。
由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为劳务工使用。
试用派遣国家劳动法律法规规定，西青劳务派遣代理，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，长试用期只有6个月。
五、短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。
有效降低了人工成本。
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