人力资源服务外包，是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，具体的服务内容包括以下几点：
人力资源规划，天津代理招聘公司，即人力资源需求供给分析;
代办员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
招聘筛选，天津代理招聘，猎头，天津代理招聘机构，选拨录用适合企业发展的人才，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作;
绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;
培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要;
正规人力资源公司的资质如何，尽可能还是要通过网络进行了解，这样就可以让我们知道哪个公司的能力是更强的，是更值得我们去认可的。
相信只要是做好了基础的衡量，找到一个适合的公司来进行合作都不是什么困难的事情，而且现在很多公司都可以提供多方面的服务，与之合作我们也不用担心。
正规人力资源公司公司提供的服务内容，我们也是要特别注意好，这样才能够让我们真正挑选到一个的公司来进行合作。
相信只要是能够做好服务能力方面的衡量，挑选到一个好的公司也并不是什么困难的事情，只要能够真正保障好我们的权益也可以避免很多方面问题的产生。
用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。
但劳动者应注意以下事项：
试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。
不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。
试用期*长不超过6个月。
劳动合同期限在6个月以下的，天津代理招聘企业，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。
天津代理招聘-汇泽博远劳务派遣-天津代理招聘机构由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。
汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司是天津 天津市 ,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。
在汇泽博远领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创汇泽博远更加美好的未来。
