劳务派遣对企业的好处
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（邦泰）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。
三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳shebao和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。
优势让客户放心抉择
1）顾问和管理团队拥有丰富的一线作业员工管理经验
2）的政府关系、劳动管理和劳动法顾问全程参与
3）的人力甑选、配套的进阶培训
4）的员工关系专员和企业文化训导专员定期分析问题和实施改善方案
5）驻厂管理的贴身服务
6）即时反应的快速解决问题的体系
7）完善的后勤保障体系
8）自营和多所合作技校保障人力来源
9）的人力甑选、进阶培训和现场管理，会使您在与员工作业相关的产品品质提高和不良率下降方面意外获益